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‘米乐官网app入口’ 排除劳动条约通知书(营口东盛实业有限公司 )

  • 产品时间:2021-11-30 00:44
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简要描述:关于排除与崔令劳动关系的通知 崔令(身份证号:2108821984****2112)于2020年5月6日至今我司多次与其相同联系在请事假未批准/请病假未提供有效医院证明且没有管理任何手续的情况下一直未返回事情岗位。以上情节凭据公司《考勤治理措施》中第五条和第七条内容划定:在正常事情时间内未请假、或请假未获批准的缺勤行为,即为旷工。一连旷工3天(含)或累计旷工6天(含)以上者按自动去职处置惩罚。...

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本文摘要:关于排除与崔令劳动关系的通知 崔令(身份证号:2108821984****2112)于2020年5月6日至今我司多次与其相同联系在请事假未批准/请病假未提供有效医院证明且没有管理任何手续的情况下一直未返回事情岗位。以上情节凭据公司《考勤治理措施》中第五条和第七条内容划定:在正常事情时间内未请假、或请假未获批准的缺勤行为,即为旷工。一连旷工3天(含)或累计旷工6天(含)以上者按自动去职处置惩罚。

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关于排除与崔令劳动关系的通知 崔令(身份证号:2108821984****2112)于2020年5月6日至今我司多次与其相同联系在请事假未批准/请病假未提供有效医院证明且没有管理任何手续的情况下一直未返回事情岗位。以上情节凭据公司《考勤治理措施》中第五条和第七条内容划定:在正常事情时间内未请假、或请假未获批准的缺勤行为,即为旷工。一连旷工3天(含)或累计旷工6天(含)以上者按自动去职处置惩罚。

旷离通知以短信及快递方式发出因快递文件被拒收故登报公示通知:自登报之日起限3日内管理去职手续逾期视为自动去职并排除劳动关系处置惩罚并暂停发放未结算的全部人为及所有福利。从今日起崔令的任何行为仅代表其小我私家行为在外发生的一切事情与公司无关。

2020年5月25日

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营口东盛实业有限公司


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